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這8位財(cái)富500強(qiáng)黑人CEO，有何過(guò)人之處？
在美國(guó) GDP 占比近 2/3 的財(cái)富 500 強(qiáng)企業(yè)中，目前只有 8 位黑人 CEO，占比1.6%。而美國(guó)黑人人口占比 14%，這一巨大落差說(shuō)明了什么？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，在今天的美國(guó)，成為財(cái)富 500強(qiáng)CEO的難度本身已經(jīng)極高，而成為一名黑人 CEO，則是概率中的小概率事件。然而，概率再小，總有人能擊破...
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《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)中，黑人CEO的數(shù)量仍很少
圖片來(lái)源：GettyImages雖然美國(guó)商界近年來(lái)一直在推行多元化計(jì)劃，不少公司還向公眾做出虔誠(chéng)的反歧視承諾，但在《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)里，黑人CEO的數(shù)量依舊少得令人發(fā)指。在5月發(fā)布的榜單中，黑人CEO僅僅占了其中四席。他們分別是：家裝零售商勞氏公司（第44位）的CEO馬文?埃里森、藥品制造公司默沙...
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盤點(diǎn)“《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)”歷史上的19位黑人CEO
1月底傳出消息，星巴克的首席運(yùn)營(yíng)官羅茲·布魯爾將在3月中旬成為沃博聯(lián)的CEO。這一信息在華爾街引起了熱烈反響，因?yàn)檫@家大公司將迎來(lái)一位口碑極佳的新任CEO。另外，大家高興的是，“《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)”企業(yè)終于又將迎來(lái)一位黑人CEO了，而且還是一位女性，這在美國(guó)商界中也是極為罕見的。不過(guò)到3月底，隨著...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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CEO日?qǐng)?bào)：門店拒絕黑人消費(fèi)，星巴克面臨危機(jī)
【大公司新聞】門店拒絕黑人消費(fèi)，星巴克面臨危機(jī)一家星巴克（Starbucks）門店的經(jīng)理因兩名黑人男子沒(méi)有消費(fèi)在店內(nèi)逗留而選擇報(bào)警，使星巴克陷入危機(jī)。但德克薩斯大學(xué)（University of Texas）教育領(lǐng)導(dǎo)力與政策副教授理查德·J·雷迪克為《財(cái)富》雜志撰文稱，許多有色人種對(duì)星巴克應(yīng)對(duì)危機(jī)的...
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黑人不乏人才，是什么阻礙了他們晉升高管？
克里斯托 E?阿什比稱，美國(guó)企業(yè)高層不乏黑人人才。圖片來(lái)源：ELC過(guò)去幾周發(fā)生的慘痛悲劇引發(fā)了全國(guó)的關(guān)注。目前，美國(guó)正處在十字路口：或者勇敢追求更公平的未來(lái)，或者滿足于我們熟悉但卻令人失望的現(xiàn)狀。美國(guó)企業(yè)界也正處于拐點(diǎn)。企業(yè)自身正面臨著種族歧視和公平問(wèn)題，包括招聘、晉升和留住更多黑人領(lǐng)導(dǎo)方面過(guò)程緩慢...
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賽富時(shí)聯(lián)席CEO離職引發(fā)“震驚”
賽富時(shí)聯(lián)席首席執(zhí)行官馬克·貝尼奧夫（左）與布雷特·泰勒。圖片來(lái)源：R: MARLENA SLOSS/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES賽富時(shí)（Salesforce）在11月30日突然宣布，聯(lián)席首席執(zhí)行官布雷特·泰勒將辭職，并離開這家云軟件公司，以“回歸他創(chuàng)業(yè)的根本”。這一決定讓馬克...
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Drexel CEO Fred Joseph, R.I.P.
BY Patricia Sellers“Investment banking is funny. You do one transaction, then you do another of the same type and then a third. Maybe then you’ve got ...
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富者愈富
美國(guó)公司的利潤(rùn)達(dá)到了自 1929 年以來(lái)的最高水平。那么，這個(gè)經(jīng)濟(jì)晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么？作者: Justin Fox在網(wǎng)絡(luò)熱的那幾年里，利潤(rùn)對(duì)許多股票來(lái)說(shuō)可有可無(wú)。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動(dòng)的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終，從此以后，投...
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探訪黑人職場(chǎng)的真實(shí)現(xiàn)狀：來(lái)自24位美國(guó)黑人員工的心聲
在喬治?弗洛伊德于今年5月死于白人警察之手后，抗議系統(tǒng)性種族歧視的活動(dòng)在全美轟轟烈烈地拉開了帷幕，也促使各大公司發(fā)聲聲援種族平等。他們向員工和公眾發(fā)布了長(zhǎng)篇大論，聲稱“黑人生命亦寶貴”，承諾向社會(huì)公正機(jī)構(gòu)捐資數(shù)百萬(wàn)美元，并將六月節(jié)（非洲裔美國(guó)人士慶祝廢除奴隸制的日——譯者注）定為公司的節(jié)日。面對(duì)存在...
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